Armoll Peru

Auditorías-Implementaciones

Auditoria e Implementación SGSST

Al finalizar el año 2016, siguen siendo muchas las empresas que no cuentan con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, en sectores tan sensibles como Agroexportación, Construcción, o inclusive Tiendas por Departamento – por menionar sólo algunas – que facturan millones de soles al año.

Las Agroexportadoras, aún cuando tienen Certificaciones de Comercio Justo, siguen dando tratos nada humanos ni nada saludables a miles de trabajadores a nivel nacional, no velando por su salud en las instalaciones, y creyendo por error que Evaluaciones Médicas con mínimos exámanes clínicos les darán una visión real de la salud del Trabajador.

Ni que hablar, también de las Constructoras, que aún cuando hayan pasado un año algo difícil en el tema de baja de ventas de casas; siguen facturando millones de soles, en venta de terrenos, casa o departamentos y sin embargo seguimos siendo testigos de accidentes de trabajo que en algunos casos terminan con fatalidad, y en otras con grados de invalidez (amputaciones, invalidez permanente, etc); lo cual habla por si sólo de la informalidad en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, en dicho sector.

Y en otros rubros, también están las Tiendas por Departamentos – de conocidas marcas o reombres – que aún cuando facturan millones de soles al año, poco o nada les interesa la Salud de sus trabajadores, en donde en algunos casos, realizan tareas o están expuestos a Actividades de Alto Riesgo,  pero no les interesa ni comprar un seguros contra riesgos, o un SCTR de ser el caso, ni capacitarlos en estos temas, ni nada que les favorezca por el bien de su Seguridad o Salud en el Trabajo

No se quedan atrás las empresas de un importante grupo económico de Bancos, Aseguradoras, y demás grandes tiendas de cadenas de Servicios, que bajo el pretexto de no tener trabajadores en “actividades críticas” se vienen ahorrando millones, gracias a una resolución favorable de Indecopi que no le obliga a la toma de las Evalauciones Médicas Ocupacionales de inicio (sobre todo en el caso particular de un grupo económico grande que está a la cabaza (“I…..”).

Sin embargo, y a pesar de sus falencias muchas otras empresas siguen siendo pacibles de multas o sanciones por parte de las Direcciones Regionales de Trabajo, o de la SUNAFIL (Superintendencia de Fiscalización Laboral), la cual en algunos casos si ha llegado a concretar multas, por ejemplo por la ausencia de un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, o Supervisores en Seguridad y Salud en elTrabajo; por la ausencia de documentación que demuestre la existencia de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, como la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, Procedimientos de Seguridad, Actas del CSST, SCTR´s, IPERC, Mapa de Riesgos, Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, las Capacitaciones mínimas en seguridad requiridas al año para todos los trabajadores; entre otros, de los cuales solo he mencionado algunos más importantes dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Las multas siguen siendo de monto muy altos – sobre todo en el caso de faltas muy graves, y más aún cuando las empresas son del Régimen General y cuentan con muchos trabajadores.

Sólo hasta mediados del año 2017, rige un facilidad de pago de multas hasta de con 65% menos, pero sólo en algunos casos y excepciones, según la disposición complementaria de la Ley 30222.

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Es por ello que es necesario que su empresa cuente con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, acorde a sus necesidades y teniendo en cuenta la salvaguarda de sus trabajadores.

Lo invitamos a invertir en un correcta Auditoría de Diagnóstico y una Implementación acorde a sus necesidades, podrá escribirnos al correo: informes@armollperu.com

Recuerde que es una inversión y no un gasto, y que podría salir muchísimo más caro un juicio con algún o algunos trabajadores por no cumplir con un SGSST, denuncias ante la SUNFIL, multas o sanciones, etc.

Autor del artículo: M. Miguel Arévalo M., 2016. 

Maestría en Ingeniería Ambiental y Seguridad Industrial.

Ley 30222